Infest-event.ru

Инфест Эвент
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Активные корпоративные мероприятия

33 идеи для корпоратива

Чтобы корпоратив прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

2 // Пенная вечеринка

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

4 // Фестиваль красок Холи

Главное условие — не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

7 // Брэйн-ринг

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

8 // Игра «Угадай мелодию»

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

9 // «Большая монополия»

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым — интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном — и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских — барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол — составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

22 // В духе советских времен

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» — все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com»!

Активные корпоративные. Шесть идей для летнего корпоративного мероприятия

Лето хорошо уже тем, что добавляет к корпоративным радостям совместные выезды на пленэр для отдыха или укрепления командного духа. На рынке организации корпоративных мероприятий появляется гораздо больше интересных предложений, ведь уже нет необходимости проводить «корпоративки» исключительно в теплых помещениях. С другой стороны, чем больше выбор, тем сложнее его сделать. «Бизнес-журнал» решил провести инвентаризацию идей и подсчитать, во что обходятся корпоративные удовольствия.

Карт — на старт! (картинг–турниры)

Ритуалы играют огромную роль в успехе каждого конкретного мероприятия. Взять, к примеру, заезды на картах — «игрушечных» копиях болидов «Формулы–1». Чем больше трасса будет напоминать настоящую, из «Формулы-1», тем интереснее и ярче окажутся сами заезды. Конечно, владельцы картинг-клубов понимают, что антураж — вещь далеко не последняя в этом бизнесе, и стараются сделать все возможное для того, чтобы трассы не разочаровали поклонников «Формулы-1». Пилоты облачаются в комбинезоны, надевают перчатки, подшлемники, шлемы и выходят на «квалификацию». Доказавшие свое мастерство и удаль допускаются к «всамделишным» гонкам на время. Победителей, как и полагается в большом спорте, приглашают на подиум и вручают кубки (3 000 рублей за комплект). А те, в свою очередь, с энтузиазмом поливают зрителей шампанским (от 350 рублей за бутылку) — как же без этого? В общем, все, почти как в реальной жизни автогонщиков.

Читать еще:  Корпоратив новый год организация

Уровень услуг в этом сегменте достаточно высок, сфера развита, и московским картинг-клубам есть что предложить бизнес-клиентам. В столице и ближайших окрестностях работают как открытые («Пилот»), так и крытые («Картинг — 100%», «Картлэнд») трассы. Есть и одна уникальная трасса на открытом воздухе, с тоннелем, эстакадой, отличающаяся большой протяженностью. Турниры здесь устраивает компания Good Times. Крупнейшая крытая площадка площадью почти

4 тысячи квадратных метров вмещает 300 человек. Цены на аренду варьируются и зависят от длины трассы, качества машин, а также набора дополнительных услуг. Однако в среднем они составляют около 350 евро в час в будние дни, 500 евро в час — в выходные. По словам организаторов, обычно турниры длятся два-три часа. Таким образом, за 1 100 евро можно развлечь коллектив от 15 человек и больше. Отдельно оплачиваются услуги ведущего — 50 евро в час.

Хором, соло и дуэтом (караоке-бары)

Любимое занятие японских служащих — хоровое пение под караоке отдел на отдел или в индивидуальном зачете — постепенно набирает популярность и в Москве. По крайней мере, московские караоке-клубы фиксируют рост числа заказов от «корпоратов», которые перенимают моду расслабляться в уютных комнатках — «норебанах», где можно спеть в микрофон под «пустой оркестр» (именно так дословно переводится караоке с японского). Под «минусовую» фонограмму поют соло, дуэтом, квартетом и корпоративным хором. А пение в унисон, как известно, очень сближает. Громкое пение, помимо «тимбилдингового» эффекта (от англ. team building — «построение команды»), оказывает на сотрудников еще и очевидное терапевтическое влияние. Считается, что накричавшийся вволю менеджер работает лучше, продуктивнее и без ненужной нервозности.

— Обычно у каждого гостя на руках песенное меню, из которого он выбирает композицию и ставит номер в лист ожидания, — рассказывает Роман Плёнкин, арт-директор клуба «Караоке-бум». Подобную карту песен для корпоративной вечеринки, как правило, составляют заранее, исходя из вкусов и предпочтений персонала.

Средняя цена хорового и сольного пения «для маленькой такой компании» (человек примерно на сорок) — 80 долларов с «носа». В эту сумму включена не только возможность демонстрации вокальных данных сотрудника, но и стоимость спиртного, которое понадобится ему для того, чтобы «промочить» горло и унять волнение перед выступлением.

Если петь при посторонних не хочется (ведь в клуб заходят и другие посетители), для караоке-междусобойчика можно арендовать зал полностью — это будет стоить от 1 300 рублей в час. За эти деньги в вашем распоряжении могут оказаться танцпол, большие экраны, профессиональное музыкальное оборудование и мягкие сиденья в зале. Тогда было бы неплохо организовать конкурс среди сотрудников, скажем, на лучшее или худшее пение. Стоит также воспользоваться дополнительными возможностями караоке-клубов. Например, оставить в памяти музыкальные достижения своих «бойцов» за 2 000 рублей — такова цена записи аудиодиска с песнями и видео с выступлением на сцене. Однако следует учитывать, что в пятницу, субботу и воскресенье желающих потренировать вокальные корды в караоке-клубах обычно больше, поэтому в эти дни и цены выше на 30%.

«Банкетоходы» и «фуршетоходы» (аренда теплохода)

Теплоход — самое подходящее место, чтобы «уединить» свой коллектив, да еще и с полным комфортом. За постоянные празднества, которые на них проводятся, плавсредства давно уже называют не иначе как «банкетоходами».

Цена аренды теплохода зависит от многих факторов: маршрута, размеров судна (чем больше, тем, понятное дело, дороже), его возраста и т. д. Да и у владельцев «банкетоходов» разные запросы. Однако все же попытаемся прикинуть, в какую сумму выльется фирме водное приключение. К примеру, часовая прогулка на теплоходике «Паларъ» на 15 человек (обеденный салон, открытая солнечная палуба с тентом, три четырехместные каюты) обойдется в 3 000–4 500 рублей. Для коллектива побольше — до 60 человек — понадобится теплоход, за который придется выложить уже 6 000–6 500 рублей за час фрахта. Однако это стоимость прогулки в будние дни, наценка за теплоходное путешествие в выходные и праздники составляет примерно треть от этой суммы. Теплоход, способный разместить на борту 130–140 человек, будет стоить уже 22 000 рублей в час.

Впрочем, вполне возможно, что вы и не собираетесь экономить — гулять, так гулять! Когда еще в следующий раз можно будет собрать всех вместе? Если ваш коллектив уверенно переваливает за 150 человек, придется искать «ковчег» с большим водоизмещением. Им может оказаться, например, банкетный теплоход «Ватель» — вместительное судно VIP-класса с коктейльной палубой под навесом и системой климат–контроля (она-то явно лишней сейчас не будет!). В таком случае час увеселительной прогулки обойдется вам в 30 тысяч рублей.

Теплоход снимают обычно на шесть-восемь часов — этого времени как раз хватает, чтобы пообщаться с коллегами и насладиться свежим воздухом. Если планируется причалить к берегу, чтобы организовать шашлык, то за площадку дополнительно взимается арендная плата. Серебряный бор, Горки, Бухта Радости, Солнечная поляна, Аксаково, Тишково, Михалево, Хвойный бор — все это так называемые «зеленые стоянки». За стоянку обычно берут до 10 000 рублей.

Для небольших компаний — до 30 человек — отлично подойдет яхта, она более быстроходна и маневренна по сравнению с теплоходом. Может причалить в любом месте, а это позволяет найти лучшую площадку с дикой природой. Единственный недостаток — маленькая палуба. Но есть и более габаритные варианты. Например, большая парусная яхта «Виктория» на час станет вашей за 2 200 рублей, а «Норд» и вовсе «сдастся» за 1 800 рублей в будни.

По желанию можно заказать банкет или фуршет с развлекательной программой. Учитывая повод, это, пожалуй, было бы нелишним. Организация бортового питания поставлена на поток, и сегодня очень просто составить меню как для небольшого фуршета, так и для мероприятия с размахом. Кейтеринговые службы компаний, сдающих теплоход в аренду, обычно включают в меню холодные закуски (120 рублей за рыбное ассорти, 400 рублей за порцию мясного), салаты в тарталетках (формат пикника — 60 рублей за штуку), ну и, конечно, шашлык (за порцию свинины — 200 рублей, осетрины — 400). Банкет обычно стоит около 45 долларов на человека, фуршет — около 30 долларов. При желании можно арендовать камбуз, это обходится в стоимость двух часов фрахта судна.

Зафрахтовать теплоходы можно как у судовладельцев напрямую (что зачастую дешевле), так и через брокеров.

Встреча в верхах (полеты на воздушном шаре)

Воздухоплавание, в отличие от многих более активных «корпоративок», — штука медитативная. Во-первых, оно не предусматривает массовки: корзина вмещает до восьми человек. А во-вторых, сам полет не предполагает резких движений. Они даже запрещены правилами техники безопасности: руки от горелки держать подальше, трос не трогать, во время посадки сгибать колени. Добавьте к этому мерное шипение газовой горелки и захватывающие дух пейзажи… Превращение сотрудников в настоящих аэронавтов будет стоить около 30 000 рублей в час за аренду восьмиместного шара и услуги пилота. Полеты проходят обычно на Истре и в Дмитровском районе, Сергиевом Посаде и окрестностях.

На простор речной волны (cплав по реке)

Москва–река, Дубна, Нерль, Лух — это реки, по которым можно сплавляться недалеко от столицы как на байдарках, так и на катамаранах. Впрочем, применительно к Подмосковью слово «сплав» не подразумевает под собой ничего экстремального. Течение плавное, камнепадов не бывает, вода не ледяная, пороги не смертельно опасны. Поэтому подмосковный сплав по рекам отлично подходит для новичков и, стало быть, для корпоративного отдыха. По словам менеджера компании Superteam Александра Санчеса, сплавы на катамаранах подходят для организации досуга и основного состава компании, и ее лучших представителей (так называемые executive tour). Собственные катамараны позволяют компании «сплавлять» до 150 человек одновременно. Каждая «лодка» вмещает от четырех до восьми человек, но желательно все-таки больше шестерых пассажиров в нее не сажать. Возможны как однодневные мероприятия (900 рублей за аренду катамарана с человека), так и трехдневные вылазки (6 800 рублей с питанием). Сплав обязательно перемежается пикниками (трехразовое питание — 1 200 рублей на человека в один день) и активными играми. Одна из них — «Русская Амазонка» — вызывает бурю эмоций у новичков. Ведь по правилам им завязывают глаза, заставляя управлять плавсредством «не глядя». Члены команды учатся сплавляться, подчиняясь распоряжениям капитана — единственного «зрячего». Пейзажи на Нерли и Дубне, что и говорить, потрясающие, однако и от красоты устаешь. Чтобы разбавить созерцание активностью, придумали игру «Охота на Лис». Это веселая вариация на тему кладоискательства, с использованием GPS–приемников и загадками сфинкса.

Читать еще:  Варианты новогодних корпоративов

Корпоративный эскадрон (конные прогулки)

В Подмосковье появляется все больше ранчо в стиле «вестерн», где можно не только «объездить» лошадь, но и отдохнуть в компании единомышленников и коллег. Причем свои услуги они продают пакетно: пребывание в антураже вестерна с конной прогулкой стоит 2 200 рублей с человека. В целом, конные прогулки — относительно недорогой вид коллективного отдыха (300–400 рублей в час), что и привлекает компании, которые включают их в комплексные программы корпоративного отдыха в качестве развлечения на выбранной стационарной базе — в пансионате или доме отдыха. Так, конную прогулку можно совместить еще с одним видом активного спорта — гонками на гидроциклах. Организаторы тура разрабатывают для клиентов определенный маршрут, на каждом этапе которого используются разные «транспортные средства». Например, к берегу озера участник мероприятия или игры добирается верхом, а там уже пересаживается на гидроцикл. Водные «извозчики», к слову, стоят в несколько раз дороже — 500 долларов за одно плавсредство в час. Таким образом, чтобы часок покатать коллектив из 25 человек на гидроциклах, понадобится 2 500 долларов.

О корпоративных мероприятиях. Еще раз…

В этой статье мы попытаемся рассмотреть с нескольких сторон вопрос организации эффективных корпоративных мероприятий.

  • Как можно повлиять на лояльность сотрудников?
  • Как корпоративный отдых может стать инструментом производительности подразделения/компании?
  • Как запланировать и провести с минимальными затратами полезное для компании корпоративное мероприятие?

И самое последнее…

  • Как провести серию корпоративных мероприятий без бюджета!

Причем тут лояльность персонала?

Каждый успешный руководитель периодически задумывается о том, чем же обеспечена результативность подразделения или компании. Безусловно, бизнес модель и эффективность процессов обеспечивают большую долю успеха. Возможно, лидерские качества самого руководителя. Но есть и такие глубинные составляющие, как вовлеченность, лояльность и удовлетворенность сотрудников, которые оказывают влияние на все моменты жизни компании.

Если кратко, то вовлеченность персонала — очень важный показатель — это желание сотрудников делать свою работу лучше, ощущение себя ответственными за результаты бизнеса. Именно это приносит основной прирост бизнесу. Вовлеченность, однако, невозможна без базовых состояний — лояльности и удовлетворенности.

Лояльность — готовность сотрудников работать в компании продолжительное время, выполнять должностные обязанности (но не прилагая повышенных усилий). Лояльность для компании «полезна», потому что в первую очередь отражается на продолжительности работы сотрудника (т.е. отсутствию расходов на подбор и обучение). Формируется под действием многих факторов. Но одним из главных являются отношения в коллективе.

Ну и, удовлетворенность раскрывается еще проще — сотрудников устраивает материальная составляющая (заработная плата, соц.пакет и т.д.), и они «платят» компании тем же — готовы ходить на работу.

Немного грубо, но для нашего повествования достаточно.

Как понятно из определений, вовлеченность напрямую не связана с материальным вознаграждением. Как ее развивать мы поговорим как-нибудь отдельно. А сейчас нас интересуют удовлетворенность и лояльность. Которые, во многом — материальные затраты компании. Вопросы вознаграждения и формирования сбалансированного социального пакета также оставим до следующего раза. И обратимся к самому приятному — корпоративным мероприятиям.

Корпоративные мероприятия — инструмент повышения производительности

Компания, как и ее подразделение, в некотором роде являются моделью семьи (с точки зрения психологии). Есть формальные задачи и рамки существования такой формации общества. Также присутствуют отношения людей со всеми вытекающими последствиями: столкновением интересов и взглядов, выливающихся в конфликтные ситуации; «рутинностью», особенно в подразделениях с низким разнообразием деятельности сотрудников (бухгалтерия, аналитические отделы и т.д.).

Основными причинами, которые определяют необходимость периодической реализации корпоративных мероприятий, можно назвать следующие:

  • создание событийности — переключением внимания с функциональных обязанностей (вызывающих определенное психологическое сопротивление) на другой вид деятельности (по сути — создание эмоционального всплеска);
  • созданием условий для неформального взаимодействия, возможности выйти за рамки рабочих отношений («увидеть в Марье Петровне человека») и развитием «семейственности» среди сотрудников;
  • развитием кросс-функциональных коммуникаций за счет того, что сотрудники смежных подразделений (часто не знающие друг друга в лицо) начинают идентифицировать друг друга и себя как часть компании;
  • снижением затрат на программу стимуляции сотрудников.

В связи с этим, возвращаясь к начальному тезису, корпоративные мероприятия (а также праздники, отдых) должны рассматриваться руководителями и собственниками, как инструмент по повышению лояльности и производительности сотрудников. Ведь, действительно, если квалифицированный работник продолжает выполнять свои обязанности, сотрудничает с другими сотрудниками, а еще в компании снижается общий уровень эмоционального напряжения, это обязательно сказывается на результатах бизнеса.

Корпоративные мероприятия: виды, форматы

Наверно, самым распространенным и, однако, ставший своеобразным анекдотом, видом корпоративного мероприятия является «корпоратив» в ресторане. И надо признать -низкоэффективным (в перерасчете на затраты).

Мы же обратим внимание на форматы, которые позволяют повысить событийность, обеспечивают возможность эмоционального сплочения сотрудников: проводимые в офисе или вне его. И не требуют больших материальных затрат на организацию. Надо сказать, что за последнее время в нашей практике выросло количество таких запросов.

Квесты: городские или в офисе

За последнее время мы наблюдаем лавинообразный рост популярности квестов. Действительно, даже в корпоративном формате квест можно использовать для командообразования и эмоциональной разгрузки сотрудников.

По механике квест очень прост — набор активностей, которые приводят участников к заветной цели. Активности могут быть разными — поисковые, интеллектуальные или даже творческие. Успешность квестов объясняется тем, что многоформатность заданий предоставляет возможность проявить себя участникам с разными интересами и способностями. И движение к общей цели является хорошей метафорой работы компании/отдела.

Для небольших коллективов (4-6 сотрудников) можно организовать прохождение квеста по типу «escape room» — выйти из закрытого помещения за минимальное время. Можно даже устроить соревнование между отделами на быстроту прохождения.

Если необходимо провести одновременное мероприятие для большего коллектива (от 15 до 80 человек), то это может быть офисный квест . Кстати, это наиболее часто заказываемая у нас услуга в преддверии профессиональных и традиционных праздников (Новый год, 23 февраля и 8 марта), дней рождений компаний. Участники, объединенные в команды, отгадывают шифр сундука с подарками или ищут таинственного «агента», который сообщает о местонахождении важного объекта. Естественно, легенда создается под конкретное мероприятие.

Также возможно организовать квест по городу , когда одновременно с прохождением заданий, сотрудники совместно (что важно для эмоционального сплочения) посещают интересные и красивые места. В нашей практике были даже квесты за границей, которые мы организовывали в рамках больших корпоративных конференций.

Организовать корпоративный квест: сколько стоит?

Спроектировать простой квест можно даже самостоятельно, без привлечения провайдеров. Достаточно наметить от 7 до 10 разнородных заданий и сформировать определенную логику их прохождения — цепочную или «штурмовую» (все задания сразу). А также написать соответствующую мероприятию легенду квеста и закупить минимальный реквизит.

Если же обращаться к провайдерам, то затраты на сотрудника могут колебаться в пределах 1000-1600 рублей.

Тимбилдинги в офисе

Тут выбор форматов велик. Интересные и легко осуществимые идеи:

  • Деловые игры. Даже, если это моделирование переговорного процесса, проводимое для развитие сотрудников отдела продаж, из этого можно сделать корпоративное мероприятие.
  • Творческие мастерские/тимбилдинги. Рисование на футболках, создание календарей, фото-конкурсы, съемки видео и т.д.
  • Настольные игротеки. Кстати, один из наименее затратных вариантов корпоративного мероприятия — хорошая «настолка» стоит от 1000 рублей. Или можно пригласить профессиональных игротехников с набором игр за 10-20 000 рублей и организовать настоящий турнир.

Как часто проводить корпоративные мероприятия?

Как и с остальными формами материального стимулирования, корпоративные мероприятия имеют больший эффект, если проводятся регулярно, но не слишком часто. Или же проводятся в разных форматах, предоставляющих присоединиться к ним сотрудникам разных психотипов и интересов.

Например, план на год может быть очень простым: 1 мероприятие в квартал, общее для всей компании, и 1 локальное мероприятие для подразделения. При небольших бюджетах это может проходить с периодичностью 1 раз в месяц. Очень полезно бывает приурочить корпоративное мероприятие к завершению важного проекта.

Резюме

Мы начали эту статью с довольно пространного объяснения основных психологических состояний сотрудников, оказывающих влияние на результаты бизнеса. И сделали это для того, чтобы объяснить важность системного понимания процессов и осознанного подхода к реализации планов по корпоративным мероприятиям. Даже самый низкозатратный вариант формата может стать эффективным инструментом повышения сплоченности и лояльности сотрудников.

Читать еще:  Корпоратив в стиле карнавальной ночи

Перекрестные презентации

Ваши сотрудники из разных подразделений не здороваются при встрече коридоре? Трудно приходится при кросс-функциональных проектах? Люди не знают, как выглядит системный администратор?

Мы решили завершить статью простым и действенным форматом для корпоративного мероприятия, которое легко реализовать самостоятельно — перекрестные презентации. Особенно эффективен в ситуациях перед крупными проектами, которые потребуют взаимодействия многих подразделений. Или, если состав смежных отделов с течением времени меняется (такое бывает, и не всегда это плохо). Иногда мы («Лаборатория Деловых Игр») этот формат реализуем в ходе больших проектов по вовлеченности и лояльности персонала или стратегических сессий.

Суть формата очень проста — необходимо подготовить краткую презентацию своего отдела для других. Причем, сделать это максимально увлекательно — «продать» свой отдел.

Примерный формат такого выступления:

  • «кто мы» (некая совокупная характеристика тех, кто работает здесь — увлечения, достижения, и т.д.);
  • «какие мы» (личностные особенности, почему с нами легко или сложно);
  • «почему мы» (чем мы важны для остальных);
  • «мы в метафоре» — какой-то зрительный или другой образ, который раскрывает представителей подразделения;
  • ну, и какие-то «изюминки»: клич, девиз и т.д.

Конечно же, выступление можно расширять и дополнять другими пунктами.

Активный корпоративный отдых

В любой работе нужны перерывы, чтобы «перезагрузиться» и набраться сил для новых свершений. Именно поэтому так популярен корпоративный отдых на природе в Москве.

Социологические исследования доказывают: различные неформальные мероприятия положительно влияют на совместную деятельность. В результате разрешаются конфликты, снижается психологическое напряжение в коллективе. Поэтому активный корпоративный отдых благоприятно влияет и на работу компании, и на

Когда организовывать активный отдых

Подходящие даты для организации корпоративного отдыха — юбилеи компании, профессиональные праздники, различные государственные даты.

Активный отдых на природе не нужно совмещать с обычными торжествами, например, награждением сотрудников. Если запланировано награждение и фуршет, поездку или «вылазку» на природу перенесите на другой день.

Не стоит пытаться организовать активный отдых в офисе — это плохая идея. Кто-то не сможет расслабиться, кто-то будет пытаться доделать свои дела по основной работе. В общем, настоящего отдыха не получится, потому что нет самого главного – смены обстановки.

Оптимальный вариант — корпоративный отдых на природе, поездка на сафари, прыжок с парашютом или соревнования по футболу/волейболу/баскетболу. Все, что предполагает активные движения и много впечатлений.

Важно: подобрать хорошего организатора. Обычный сотрудник с такой задачей не справится, даже если в работе он проявляет чудеса креативности. Нужно подыскать тех, кто профессионально занимается этим вопросом, ведь нужно будет подобрать место, продумать сценарий мероприятия, позаботиться о снаряжении и оборудовании и решить еще множество вопросов.

Если еда будет невкусной, соревнования скучными, а дом, где вы остановитесь на ночлег, неудобным — отдых не принесет желаемых результатов.

Корпоративный отдых – залог продуктивной работы

Целью любого руководителя является получение от подчиненных максимальной отдачи, но достигается результат разными способами. Кто-то устанавливает жесткие ограничения и рамки, а кто-то создает систему мотивации и поощрений. Второй вариант оказывается более успешным и эффективным – и речь идет вовсе не о премиях и стабильной зарплате. Постоянный напряженный труд без отдыха – прямой путь к эмоциональному и профессиональному выгоранию.

Не все сотрудники с пользой проводят свободное время, поэтому задача руководителя — организовать интересное корпоративное мероприятие на природе. Может показаться, что к отдыху подчиненных начальство не имеет никакого отношения, но это не так. Организация активного досуга – это первый шаг к процветанию компании. Мало просто отдохнуть от повседневных забот и труда – важно восстановить и накопить силы для покорения новых вершин.

В современных компаниях хорошо развита культура тайм-менеджмента – ритм работы достаточно интенсивен, поскольку направлен на получение высоких результатов. Хорошим поощрением для персонала станет полноценный корпоративный отдых, который позволит максимально расслабиться и получить удовольствие от досуга. Для зарубежных фирм затраты на подобные мероприятия давно стали нормой, поэтому и российским компаниям полезно перенимать ценный опыт. Социальные льготы, профкомы и путевки в профилактории или санатории ушли в прошлое, но синдром хронической усталости остается актуальным при бешеном темпе современной жизни.

У качественного совместного отдыха существует немало преимуществ:

Повышение лояльности к руководству;

Создание положительного имиджа у компании;

Укрепление отношений в коллективе;

Налаживание контакта не только между сотрудниками одного отдела, но и между различными департаментами фирмы.

Вечеринки в офисе и роскошные банкеты в ресторане не сравнятся с прелестью отдыха на природе – только в естественных условиях можно расслабиться и обрести внутреннюю гармонию. Пока человек бегает или гуляет, любуясь живописными пейзажами и видами, его дыхание учащается. Вместе с этим сердце начинает работать быстрей, перегоняя кровь по сосудам — каждая клеточка организма насыщается живительным кислородом. Улучшается не только физическое, но и эмоциональное состояние, поэтому активный вид корпоративных мероприятий придает коллективу дополнительную энергию и силы.

Приключенческие туры и сюжетные путешествия – отличный метод, формирующий командный дух. Многие виды корпоративного отдыха сотрудники воспринимают как яркий и незабываемый экстрим, который позволяет проявить себя. Обычное застолье вряд ли окрылит персонал для предстоящих трудовых подвигов, но подарит тяжелое похмелье, поэтому важно тщательно продумать все этапы мероприятия до выезда на природу. И помочь с организацией интересного досуга способны только профессионалы своего дела.

Варианты корпоративного отдыха

Можно выбрать различные варианты активного отдыха. Самые популярные:

Квесты. Проводятся в замкнутых пространствах (Квест Рум) и на открытой территории (тематические, пешеходные и автоквесты). Это своего рода приключенческая игра, в которой участники делятся на команды. Каждая группа получает задания, где нужно отыскать подсказки, предметы или сообщение, чтобы можно было двигаться дальше. Участникам нужно быстро соображать, перемещаться с места на место, при этом проявить смекалку и умение, чтобы справиться с заданием. Квест может быть нацелен на личный или командный результат. Выигрывает тот, кто преодолеет все испытания и первым придет к цели.

Пейнтбол. Игра стала неким символом корпоративной культуры. Имитация боевых действий, попытка попасть в цель и чувство победы, когда условный противник повержен. Такой отдых дает все: адреналин, умеренную спортивную нагрузку, выброс негативных эмоций и отвлечение от рабочих проблем. Пейнтбол – прекрасная возможность ощутить преимущества энергичного досуга, не выезжая из города. Вариантов проведения игры настолько много, что она никогда не наскучит. Кто не мечтает покричать и пострелять, на время вернувшись в детство? Пейтнбол одинаково интересен и мужчинам и женщинам, поэтому «битва» запомнится всем без исключения. Стрельба хорошо снимает стресс и внутреннее напряжение, поэтому после игры коллектив вернется домой отдохнувшим и готовым к выполнению новых задач.

Веревочные курсы проводят обычно на специализированных базах отдыха. Это комплекс групповых заданий, которые нужно выполнять всем вместе. Особенностью прохождения является сплоченность коллектива — если не будут участвовать все члены команды, результат окажется недействительным.

Существует и выездной веревочный курс, который можно провести на любой территории с соблюдением необходимых требований безопасности. Подобные курсы могут занимать от одного до нескольких дней. Корпоративные мероприятия способствуют улучшению коммуникации между сотрудниками, воспитывают доверие, взаимовыручку и формируют умение чувствовать плечо друга.

Рафтинг — спортивный сплав по рекам на надувных судах, их называют рафты. Уровень сложности подбирается в зависимости от подготовки команды. Место проведения — горные реки, например, на территории Грузии. Этот вариант активного отдыха дарит незабываемые впечатления и прилив адреналина.

Адреналин можно получить и другим способом, организовав для своей команды прыжки с парашютом. Важно учитывать психологический настрой и желание сотрудников. Замечательно, когда в компании есть «опытные» бойцы или те, кто никак не решится сделать прыжок. Если человек очень боится столь экстремального испытания или страдает акрофобией, не нужно его заставлять. Основная задача корпоративного отдыха – сплочение коллектива, а не выявление и последующее высмеивание «слабого звена». Но тем, кто мечтает попробовать, обязательно надо помочь получить непередаваемые ощущения от свободного парения в небе под белоснежным куполом.

Такие способы корпоративного отдыха в Москве и других городах и странах дарят новые впечатления и яркие ощущения.

Корпоративный отдых с компанией «Тера Эвент»

Мы предлагаем организацию и проведение активных программ:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector